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事業承継対策 事業承継は、重要な経営課題です！
事業承継は、主に
1.後継者問題
2.株式の引継（会社財産・経営権）
3.経営者の引退・経営の引継方法
という経営課題を解決することです。
※ 事業の承継により、会社の将来像をどのように描くかが大切です。
1.後継者問題
誰に経営を引き継ぐのか？後継者はいるか？
⇒後継者がいない場合、どうするのか？
- 同族関係者の後継者
- 社員への引継ぎ
- 外部からの経営者募集
- M&A（営業譲渡など）の検討
- 会社清算
2.株式の引継（会社財産・経営権）
株式の引継は、どのような方法で実行するのか？
⇒引継方法を誤ると多くの税金がかかる場合があります。
- 株式の評価はいくら位か？
- 誰にどのように引き継ぐのか？
- 引継のタイミングは、いつが良いか？
※引継ぎ方法により、支払う税金が大きく異なります。
また、相続対策が必要な場合には、事業承継とあわせて検討することで、節税効果が得られる場合があります。
3.経営者の引退・経営の引継方法
経営者としての経営の引継、引退時期・引退の方法などを考えておく必要があります。
⇒人生設計とあわせて、考えていくことが大切です。
- 事業引継後の生活
- 安定収入の確保
- 退職金の支給など
※ どうすれば次へのバトンをうまく渡すことができるか。
※ ご要望に応じ、相続対策とあわせてご検討・ご提案いたします。
事業承継対策（相続対策）の検討・対策の流れ
1
現状の把握
2
方針・対策の検討
3
方針の決定・具体的な対策のご提案
4
対策の実行
方針が定まらない場合においても、後々のスムーズな相続・事業承継のために、具体的な対策で実行可能なものから順次、対策を講じていきます。
事業承継の課題解決のための様々な方法とは・・・
引継のための株式対策（株式評価の引き下げ、相続税対策とあわせて検討）、納税資金の確保、引継・相続時に揉めることがないスムーズな引継方法の検討などの対策実行が必要です。
【具体的なおもな対策】
- 役員報酬引き上げによる株価引下げ
- 自己株式の活用
- 生前贈与の活用
- 生命保険の活用
- 小規模宅地評価減の適用の検討
- 種類株式の活用
- 役員退職金による株価引下げ
- 株式の贈与、譲渡
- 持株会社の活用
- 不動産の活用方法の検討
- 納税猶予（事業承継制度）の活用
- 遺言の作成 など
様々な対策を組み合わせて、最大限の効果が発揮できる対策を検討します。